Kualifikasi Pekerjaan

• Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD/Personalia atau Manufaktur
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, empati, serta kemampuan mendengarkan yang baik
• Menguasai penggunaan Microsoft Office (Excel, Word) dan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS)
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan serta peraturan yang berlaku di perusahaan
• Mampu mengolah data dan melakukan analisis dengan baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan mampu menyelesaikan masalah
• Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat
• Diutamakan berdomisili di wilayah Tulungagung dan sekitarnya (dekat dengan Ngunut)

Deskripsi Pekerjaan

• Menyusun deskripsi pekerjaan, mencari kandidat, melakukan wawancara, hingga proses orientasi karyawan baru
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan
• Menyusun dan mengevaluasi sistem manajemen sumber daya manusia serta penilaian kinerja karyawan
• Mengelola sistem penggajian, tunjangan, BPJS, serta dokumen personalia lainnya
• Menjaga komunikasi internal, menangani konflik, dan membangun budaya kerja yang positif
• Memastikan kebijakan dan sistem kerja perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Fasilitas dan Tunjangan